تقييم الأداء · من نظام الموارد البشرية HRMS

تقييم الأداء

أهداف ودورات تقييم ومراجعة المدير

قيد التطوير. تواصل معنا لنعرف أولوياتك.

  1. موظف
  2. حضور
  3. راتب
  • موظف
  • حضور
  • راتب
  • ملف لكل موظف
  • حضور بدون أوراق
  • كشف الرواتب

كيف يعمل

آلية العمل

  1. موظفملف لكل موظف

    قسمه وموقعه ودوره في الفريق، في ملف واحد.

  2. حضورحضور بدون أوراق

    من الهاتف داخل حدود الموقع أو من جهاز البصمة، بدون تواقيع.

  3. راتبكشف الرواتب

    راتب كل شهر محسوب من الحضور والبنود، ولكل سطر تفسيره.

التفاصيل

وظائف الأداة

  • تقييم الأداء

    أهداف ودورات تقييم ومراجعة المدير

    قريبا

قبل أن تبدأ

أسئلة شائعة

هل تقييم الأداء متاح حاليا؟

حالة كل أداة مكتوبة أعلاه: متاحة، أو متاحة جزئيا، أو قادمة. نراجع معك نطاق التفعيل قبل الاتفاق.

ما علاقته ببقية دوزن؟

لكل حل صفحته وهويته ضمن دوزن. الربط بينها يعتمد على الأدوات المتاحة والصلاحيات في حسابك.

كيف أعرف التكلفة؟

أخبرنا باحتياجك وحجم نشاطك في النموذج أدناه. نوضح لك الأدوات وخيارات البداية والتكلفة قبل أي التزام.

ابدأ اليوم

شغلك يتدوزن

حدد احتياجك، ونبدأ معك بنطاق واضح.

نبدأ من احتياجك

اطلب عرضا لعملك

شاركنا احتياجك لنقترح الحلول ونطاق التفعيل المناسب.

دعم الحسابات
مهتم بهذا الحلتقييم الأداء

نوضح لك الأدوات الجاهزة والقادمة. طلب الاهتمام لا يفعل خدمة أو اشتراكا.

بيانات التواصل
بيانات النشاط

حتى 1925 حرف للملاحظات مع الملخص المرفق.

طلب العرض لا ينشئ اشتراكا مدفوعا.

دوزن

جار فتح دوزن

التحميل أخذ وقت أكثر من المعتاد.أعد تحميل الصفحة